King Bear

餐饮数字化一体化平台。包括员工管理、成长激励、供应链、收银营收、营销、采购等;采用游戏化方式,采用”等级”体系、即时激励和荣耀激励塑造员工行为,让公司文化落地。股东、员工、客户等一体化管理

产品定位

核心价值

行为激励

激励日常行为,增强员工的成就感、价值感,提升员工的工作动力和热情

成长体系

“等级”是员工进步成长的一种衡量,尺度。让员工清晰的知道自己目前的位置,以及自己在游戏进程中的提升步骤

文化落地

通过RXB和勋章奖励,让价值观 通过游戏化的方式帮助员 工发展的同时实现文化和价值的 落地

关于我们

致力于为企业提供数字化的解决方案提升员工积极性,价值观和成就感,激发员工潜能;帮助员工更好的成长,职业生涯规划,自我实现 ;让公司文化更好落地,业绩增长,目标促成

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功能

功能特色

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等级成长体系

通道、职级、技能等功能的设计

让员工清楚的知道自己在公司内部的发展方向,和晋升成长路线

“等级”、“技能”是员工进步成长的一种衡量,尺度。让员工清晰的知道自己目前的位置,以及自己在游戏进程中的提升步骤

积分RXB激励体系

用游戏化的方式,激励难以量化的工作过程.

游戏化的即时反馈,既符合90后、95后新生代员工的内心需要,又增添工作的乐趣

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表彰(勋章)体系

表彰勋章、价值观勋章

,让价值观内化于心,外化于行,渗透到员工日常工作行为当中。

引导员工的行为和努力,专注于成果和贡献

运营管理体系

灵活自定义晋升通道、职级和技能

面向多个行业,运营管理平台后台自定义符合企业自身的管理体系

运营数据实时查看,统计分析员工数据

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